近年来，工行宿迁分行围绕零售业务转型发展，加大理财经理团队建设，在今年江苏省理财经理营销服务技能比赛中，该行积极组织理财经理的选拔和备考，通过以赛代训的方式，进一步提高理财经理综合服务能力。在2016年理财经理营销服务技能比赛中荣获团体一等奖，资产配置一等奖，情景模拟一等奖和业务知识测试三等奖。
为筛选优秀人才参加省行比赛，该行于9月份组织分行理财营销服务技能比赛，通过笔试、PPT展示等环节，测评理财经理的业务素质、资产配置和演讲展示水平，进而组织参赛人员的备考，为展现理财经理素质和风采夯实基础。
该行不仅注重理财经理的风采展示，更加注重理财经理的日常学习管理。以营销序列、基金从业等资质认证为岗位从业根本，在此基础上，该行通过点面结合的方式，组织周、月、季组织理财经理培训活动。每周由支行自行组织理财经理周度例会，按月由市行组织理财团队活动，按季市行组织理财经理当季考核通报和季度工作会议。9月10-11日间，该行组织为期2天的理财经理营销实战技能培训班，邀请省行个金、私人银行、银行卡部专家及第三方机构讲师授课，提升理财经理综合服务能力。
为落实20万元以上客户真实管户，确保每500名客户配备一名专职理财经理，该行共配置理财经理30名，更通过线上交流平台，每日对营销业绩进行统计通报，按周对理财经理工作业绩进行汇总，通过搭建理财团队这一平台，解决业务难题和营销难点，在加强团队战斗力的同时，实现团队成员间的交流沟通，促进业务更好发展。
该行希望通过理财经理营销服务技能比赛的形式，进一步激发全员爱学习、懂业务、拼技能、讲服务的营销氛围，为零售业务转型发展增添新动力。
