工行保定望都支行加强员工管理确保安全运营

    为进一步落实2016年全行案防形势分析会议精神、“两加强、两遏制”回头看整改、“十大重点领域与关键环节”风险治理以及进一步深化员工异常行为排查要求，接到《关于转发总行纪委突出工作重点进一步深化员工异常行为排查的通知》后，工行保定望都支行领导高度重视，11月21日班后，召开全行大会，对《员工异常行为排查实施细则》开展了宣讲活动，组织学习了《关于突出工作重点 进一步深化员工异常行为排查的通知》，按要求对下一阶段排查工作进行安排部署。

    明确职能部门责任分工。员工异常行为排查工作是一项全行性工作，对于案防关口前移、保障全行安全运营具有不可替代的重要作用。支行把员工异常行为排查纳入到信贷业务、网点运营、大个金业务三项综合整治工作当中，各部室密切协作配合，推动员工异常行为排查工作深入开展。

    突出“两加强、两遏制”回头看整改、“十大重点领域与关键环节”风险治理以及行内员工信用卡、个人消费贷款逾期排查等工作重点，高度重视和持续深化员工异常行为排查工作。一是高度重视排查工作，严防“走过场”。进一步强化、落实管理者排查的意识和责任，通过建立排查工作责任制，落实好管理人员的排查责任，切实强化各部室管理人员特别是一线网点负责人排查工作的责任心，认真扎实做好排查工作。二是防止麻痹思想，克服畏难情绪。要求管理人员对排查工作要树立“没有问题就是最大的问题”的思想，时刻做到警钟长鸣，部署排查重点，履行排查职责，亲自化解排查隐患，切忌盲目用信任取代制度，不能无原则地当老好人，更不能因为工作有难度就浅尝辄止、应付了事。三是做实排查工作，排查工作牵头部门要设立排查举报箱和电话，安排专门人员，随时接受员工对排查问题的反映，层层压实排查责任，做到“全面排查与重点排查相结合，常态排查与定期排查相结合，八小时之内查与八小时之外查相结合”，确保排查“无死角”。