建行株洲奔龙支行做实员工教育管理实行过程管理考核--银行界

8月30日建行株洲奔龙支行召开了八月案防例会，会议由宋大伟主管主持，首先学习了建湘发【2016】88号文《关于加强内控“双基”过程管理的建议》、建湘党纪【2016】36号文《转发总行关于宁波市分行党委、纪委落实“两个责任”不力被通报》、建湘党纪【2016】37号文《关于宁波市分行党委、纪委落实“两个责任”不力被通报的通知》、建湘党函【2016】16号文转发总行关于认真学习贯彻《中国共产党问责条例》的通知。

其次王旭英主管带领大家学习了《株洲分行柜面人员违规积分管理办法（试行）》的通知，并结合建湘发【2016】88号文，重点解读该办法的各条款，有正积分的奖励，如一个月内检查未发现柜面操作流程、操作细则、优服方面的规章制度可奖励3分，如他查未发现问题全行每人奖励不超过4分，如员工处罚达12分，人力资源部约谈；每季如处罚达18分停发业务量绩效。要求全行员工养成好的操作习惯、自觉遵守各项规章制度，我行会严格贯彻落实，做到奖罚分明并实行过程管理与考核。