近几年，工行大同分行灵丘支行紧紧围绕党风廉政与内控案防“一岗双责”要求，充分发挥党支部的主体作用和纪检力量的监督作用，不以恶小而为之，不以善小而不为，持续在加强廉政建设和改进工作作风上加码加力，努力营造风清气正、廉洁安全的经营环境，推动廉政建设具体化、常态化、制度化。
一是主题教育开路。为提高党员队伍的党性修养、理论知识、纪律意识，契合正在开展的“两学一做”实践教育活动，先后学习了《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、总书记系列讲话等。学习中，大家记笔记、谈体会、写心得，学思践悟，争当合格党员。
二是优秀文化滋养。依托三会一课，祥解执纪问责应用的四种形态；利用微信平台，讲廉政人物故事，讲良好家风传承。利用晨会时间，讲典型案例，增强全员依法合规意识。
三是党员带头自律。严格落实本行管理人员禁止利用婚丧嫁娶借机敛财等专项规定。今年共有两名党员为儿子操办婚礼，均按要求提前备案，在详细说明情况后，经组织批准施行。同时，把中央八项规定落到实处，中午公务接待一律在食堂，不上酒水，不超标准。
四是开展专项整治。扎实开展“传导不到位、落实不到位、干部不作为”三项不良作风整治活动，并形成长效机制。根据员工梳理并反映上来，涉及绩效分配、后勤管理、业务考核、岗位培训等29个问题。按照责任到人，立行立改，一时改不了的做出说明或规定期限的原则，基本解决了大部分员工的诉求，行风行貌焕然一新，党员干部在实践中得到淬火锻炼。
五是实行行务公开。对财务开支、业绩登记等员工敏感的事项不遮不捂，先上会，后上墙。让员工知道费用来源、用于何处？让员工知道年度发展思路、指标任务、营销进度、挂钩费用。
六是排查异常行为。根据员工异常行为排查方案，对可能存在的52种情形之一或更多开展深入排查。由各分管行长负责，对部门人员按季重点就参与民间集资、违规担保、私售理财、飞单、大额举债、银行卡频繁投资、黄赌毒等异常行为进行深入排查，确保不走形式，严谨细致，从源头上消除案件隐患。
七是严控案件风险。根据《山西分行案防工作规定实施细则》、《山西分行案件防范工作责任制实施细则》、《山西分行案件风险排查实施细则》等相关规定，结合自身实际，完善机制，明确责任，重在落实，定期排查各业务条线风险，定期开展各类专项或日常重要业务领域风险排查，积极落实查后问题整改和责任人处罚，全力打造廉洁银行、安全银行。
