黄冈工行加强对管理者的“管理”

　　近日，该行召开全行干部大会，会议全文学习了《中国工商银行黄冈分行经营管理人员履职问责办法（试行）》。并对《中国工商银行黄冈分行经营管理人员履职问责办法（试行）》进行举手表决。该办法共八条，规定对经营管理人员存在“决策失误、工作失职、拓维不力、监管不严、管理失控、处置失当、用人失察、滥用职权、追责不力、其他有损工行形象”等八个方面问题的，进行问责。该行党委书记曹晋对办法的出台背景进行了详细讲解，阐述了试行办法的重要性和必要性，出台该办法是为了加强经营管理人员队伍建设，增强管理人员的责任意识和大局意识，切实加强党对各级管理人员的领导。大会上，对这一办法进行举手表决，最后，全票通过了《中国工商银行黄冈分行经营管理人员履职问责办法（试行）》。

 

　　这一办法的出台，将有于加强党组织对管理者的领导，进一步明确责任，落实责、权、利，受到全行党员干部的认可和全体员工好评。