俗话说“逆水行舟，不进则退”。银行业的前进之路恰恰是验证了这句话，唯有不断发展创新，不断进步，才能追赶得上这时代的大潮流。建行株洲人民路支行一直秉着这种态度在不断前行，在经历了很长一段时间的蛰伏期，终于觉醒。
第一，团队凝聚力明显增强。做小事靠个人，做大事靠大家，人民路支行在经历了低潮期后，大家意识到要想摆脱困境，必须团结合作。做项目公私联动，每次走访客户都是两位客户经理一起出门，双剑合璧，天下无敌。支行也是喜报连连，成功营销了“三校合一”搬迁项目贷款暨全国建行机构条线第一笔政府购买服务贷款14.5亿元，成功营销中医院代发工资业务。为了更好的维护客户。当有人需要帮助时，只需要吆喝一声，大家都会主动提供帮助，在人民路支行，没有你的事，我的事，只有大家的事。
第二，客户维护工作效果明显。大家已经完成第一轮的客户联系了，每天下班后微信群里都是客户维护日台账以及我们的维护成果，吴沥湘成功营销一笔装修分期，唐璐成功揽存20万定期。客户维护是日积月累的，不是一蹴而就的，前期的我们在细细耕作，现在的我们已经开始慢慢收获了。每周的客户维护讨论会，是大家发言最为积极的时候了，这次又有什么好的经验和大家分享啦，碰到什么问题需要集思广益的啦，每次会后大家都是受益良多。制度严明加上员工的执行力强，这就是我们客户维护的两大法宝。
第三，员工综合素质显著提升。人民路支行可谓是学霸聚集地，有高学历的柳雄赳同学，有计算机能手陈怀坤，还有综合业务能手吴沥湘、杨淑蓉，一级柜员文爱忠和谢娟，学习能手唐璐和陈娜，营运和营销两不误的邹爱民。学习是我们人民路支行永恒的话题，每日对各类业务的学习，这是我们晨会的必要流程，你有不懂的地方，我一定倾囊相授，这就是我们人民路支行的学习精神，从而使得大家的业务素质直线提升。每人安排两周进行晨会主持，也是我们综合素质提升的一大利器，通过对晨会内容的准备和安排，从而提升了大家的管理能力，也锻炼了大家的口才。支行领导不定期在各种会议对员工进行随机提问，大家从刚开始的不知所措到后来的对答如流，我想这都是我们综合素质提升的表现。
第四，风险防范意识加强。每周四就是我们支行的风险防范日，主管会利用晨会时间组织大家学习近期案防事例，从事例中学习风险防范知识，并就上周调取监控情况进行通报，对存在的问题进行指出并要求整改改进，并会对这些问题所产生的后果进行假设分析，从而起到警示的作用。每月例会，主管就组织大家进行一次案防知识测验，通过考试来巩固思想意识。大家在这半年来的学习中逐渐改变了观念，做好风险防范不是为了制度而行，而是为了更好的保护自己，保护客户，更是为了保护人民路支行的各位同事。
2016年已经过去一半，在接下的日子里，我们人民路支行的伙伴们将携手共进，共同为打造更加优秀的人民路而努力，再次向大家展示一个全新的更好的人民路支行！（吴博雯）
