为增强全行员工合规意识，提升全行合规水平，湘西自治州分行继续大力推进各支行、各部门内控工作，把内控“双基”管理做实做细。
一、合规教育成为常态，学有章法学有所记。从年初的“双基”管理长效机制工作方案开始，到现在的内控“双基”过程管理，湘西州分行制作《履职登记本》，收集行为管理的警示案例和先进事迹及业务合规操作相关文件、要求和经验，并积极督导和检查各支行、各部门的学习和登记工作。目前，湘西州分行党委中心组已组织3次合规教育专题会议，各支行、公司业务部和个人金融部都已将规章制度的学习形成“每周一讲”、“每周一课”的常态工作，并邀请其它部门对条线政策、风险操作、内控管理方面进行讲解。州分行在省行主页双基管理专栏一季度发表20篇，二季度18篇，三季度14篇，共计52篇，在分行网页的双基管理暨“合规建行 人人践行”专栏已收到内控双基管理类文章331篇。
二、接力省行全省巡讲，完成全行宣讲全覆盖。8月30日晚，湘西州分行在州委党校报告厅组织召开“全员合规学讲查改”宣讲会，会议由省行内控合规部刘博总经理宣讲，州分行行领导、吉首城区支行及分行机关全体员工参加了此次会议。之后，省行相继分别在凤凰支行、永顺支行开展宣讲，湘西州分行在此基础上继续为剩余支行组织内控合规宣讲，做到支行员工全覆盖。
三、员工行为拉网排查，重点业务全面自查。湘西州分行每季度通过谈话、家访、电话的形式了解员工行为动态，并按省行的要求及外部监管要求及时做好集中排查工作，并将排查结果整理归档。目前已开展的员工行为排查方案有：违规操作谋求私利专项整治、非法集资风险专项整治。8月份，开展“一加强，两遏制”全面自查工作，湘西州分行制定工作方案，召开部署会议，各条线在省行列出的检查明细的基础上，开展全面自查和“上查下”工作，确保业务及网点检查的全覆盖。
四、即查即改举一反三，注重整改效率和效果。针对本次和前次“一加强 两遏制”自查发现的问题、内外部审计监管发现的问题以及多发和屡查屡犯重点问题，湘西州分行明确牵头部门和问题整改联系人，定期通报整改进度，提高整改力度，确保整改质量。
