工行朔州振华支行积极开展员工教育培训和技能练兵活动--银行界

今年以来，为帮助员工提高业务水平和操作技能，工行朔州振华支行积极开展员工教育培训和岗位技能练兵活动，帮助员工不断提升综合素质，为业务稳健发展提供后台保障。

一是通过网络大学、视频培训等方式、对员工进行持续不断的业务培训。面向业务发展需求，开展分层次、多渠道的教育培训，督促员工积极学习掌握新业务知识，在员工中形成浓厚的学习氛围，不断提高全员营销能力和服务水平，确保业务健康稳定发展。

二是注重教育培训的实用性，有的放矢开展培训。适应不同专业、不同岗位的需求，相应考虑到不同年龄层次的接受能力，循序渐进做好业务培训工作，注重把网上知识竞赛与业务知识学习结合在一起，提高培训的实际效果，为金融业务发展提供服务。

三是处理好业务发展与员工知识储备的关系，提前制定学习培训规划，对管理类、专业类、销售类、运行类人员分类进行培训，建立健全培训考核机制，防止出现应付敷衍的现象，让员工从思想上真正认识到学业务、提技能的重要程度，变过去的“要我学”为“我要学”，员工的思想认知程度大大提高。

四是积极宣导合规经营的理念，通过教育培训让深入员工了解掌握规章制度和操作流程，明确行为规范，清楚哪些可为、哪些不可为，养成良好的工作习惯。通过学习教育员工加强行为自律，严格遵守岗位职责，努力打造一支爱岗敬业、素质过硬的员工队伍。

工行朔州振华支行积极开展员工教育培训和技能练兵活动