工行朔州振华支行深化主题教育提升网点综合竞争力

     一、开展员工风险防范教育。制定每周学习要点，编排学习各种案件摘要，观看各种警示光盘，以身边的事，教育身边的人，彻底根除以信任和习惯代替制度，以情面代替纪律的陋习和不良行为。边学习、边讨论，举一反三、引以为戒，以此不断增强员工自我保护意识。

 

    二、加强员工思想道德教育。将道德素质建设当作员工队伍素质建设的重要组成部分，将道德素质建设作为日常一项重要建设工作，鼓励员工爱行敬业，乐于奉献的精神。

 

    三、夯实企业先进文化教育。企业文化教育是企业文化的重要组成部分，是团结全行员工的重要途径，通过“工于至诚，行以致远”企业文化核心理念的传播，要求全行员工以提供卓越金融服务为使命，争要做企业文化的传播者和践行者。以服务客户、回报客户、成就员工、奉献社会为发展的主旋律，形成一股强大的发展动力，助推支行业务的发展。

  

    四、加强内控合规文化教育。将内控优先、制度至上的理念根植于员工的心中，从正面积极引导员工遵纪守法，熟记各项规章制度和操作规程，加大业务经营发展的监督检查力度，始终做到在制度规定的范围内认真办理各项业务，保障各项业务依法合规有序发展。