工行黄冈分行行长授课扎实开展内控合规基础教育

    为贯彻落实从严治行要求，夯实内部管控基础，提高基础管理水平，把内控合规“基础强化年”活动落到实处，8月18日下午，工行黄冈分行举办了内控合规基础知识大讲堂，新任党委书记授课，各支行行长、协管内控合规的副行长、内控合规牵头部门负责人；市分行各部室主要负责人、合规经理；部分青年员工代表参加了大讲堂听课，受到了一次生动的内控合规教育。

    这次授课的主题是《在经营中营造合规文化 在合规中拓展经营空间》，主要包括内部控制与内控评价、合规风险与合规管理、合规风险事件及案例分析等三个方面的内容。

    通过本次培训，参训人员基本了解了有关内部控制理论的发展、内部控制的基本定义、建立有效内部控制的措施和方法，知晓了我行内部控制是如何运作的、关于内部控制应该了解哪些制度、合规风险与合规管理的基本概念、内外监管机构对合规管理的基本要求，熟知了我行合规管理的目标、合规风险偏好、合规管理基本规定和“三位一体”员工行为规范制度体系，特别是授课中列举的典型案例给大家讲述了一个个鲜活的违规事实，对每个案例进行了深刻的剖析，给每位参训人员带来了教育和有益的启示，使“破窗理论”、“火炉效应”深入人心，“内控提升品质  合规创造价值”、“内控合规  人人有责”、“内控合规从高管做起”等合规文化理念得以进一步宣扬和传承。

    通过开展内控案防“大宣传”、深化合规养成“大教育”、组织内控合规“大巡讲”、举办依法合规“大竞赛”以及分行行长亲自授课等一系列活动，各支行负责人纷纷为本机构员工做多种形式的合规专题辅导，在全辖营造了重视内控、践行合规、领导带头、从我做起的良好氛围，使得内控合规基础教育工作扎实推进，成效显著，内控合规管理基础进一步得到了夯实，制度执行能力和风险控制和案件防范能力进一步增强。