邮储银行抚州市分行“三个到位” 切实关爱新入职员工

    沟通交流到位。为保证广大新员工在组织上入行同时，更在思想上入行，抚州市分行于8月5日召开了新入行大学生座谈会，第一时间做好新员工入职前的沟通交流工作。座谈会上，市分行领导对邮储银行的发展历史、发展成绩、未来展望进行了介绍，并对新员工的加入给予了赞许，鼓励大家脚踏实地，勤奋工作，认真耕耘邮储银行的事业，规划好自己的人生。座谈会气氛活跃，各位新老员工交流互动频频，共话成长经历、共释成长困惑。

 

    导师指导到位。为加快新入职员工的成长成才，抚州市分行建立了新入职大学生员工导师指导制，要求每一个新入职大学生必须有一位县支行领导或部门领导“一对一”对接指导，及时了解新员工在生活工作中遇到难题，帮助新员工尽快的适应新的人生角色。

 

    后勤保障到位。为给广大新员工营造健康的成长环境，该行切实解决新入职员工的食宿问题，既做到所有单位食堂正常运行，解决新员工的吃饭问题，又为新入行单身员工提供免费住宿，解决员工的后顾之忧。同时该行还真正做到“以人为本”，对新入职员工设置一年的保护期，针对新入行的员工，第一年不下达任何业务发展任务，为新员工营造良好的成长环境。