自“两学一做”学习教育工作开展以来，建行长沙兴湘支行坚持从实际出发，分类指导各党支部认真落实各项工作要求，既有规定动作，又有自选动作，基层党支部建设和党员学习教育管理各显特色，亮点纷呈，确保了“两学一做”学习教育工作取得实实在在的成效。
定计划、强推进。制定党支部年度工作计划，对党支部建设目标、党员学习教育等方面都提出了明确要求，鼓励党员读原著、悟原理、写心得，将党员的自学频率、党员讲党课安排等内容都写入了年度工作计划中。
抓自学、练内功。设置柜面组、营销组、对公组三个党小组，每月党支部在集中学习的基础上，由各党小组组织安排党员自学，进一步加强对党章党规、习近平系列讲话等内容的理解和把握。同时，以目标责任管理督促广大党员结合落实全面从严治党和“两学一做”具体要求。
抄党章、悟党性。每月均会在上、中、下旬分别召开党员大会、党员支部委员会和党小组会，通过集中学习、讲党课、主题研讨等方式开展学习，创新性地组织党员开展“抄党章，悟党性”活动，引导全体党员自觉按照党员标准规范言行，不断增强敢于担当的信念和定力。
建阵地、当示范。全面打造示范型“党员之家”，对照“三亮”、“六有”、“八上墙”的建设标准，全面优化“党员之家”宣传展板，配备各类党建党史书籍，布置了“党员形象墙”、“党员活动展示栏”等，充分发挥 “党员之家”交流思想、提升境界的阵地作用。
同部署、促发展。将党建工作与业务经营同部署，定期开展党建党廉知识测试、安排党员上堤防汛值班、组织“党员小分队”开展针对辖内园区及企业的营销，将各项工作的推动作为检验党支部“两学一做”工作开展的试金石。
亮身份、解难题。实行“党员挂牌上岗”，利用每日晨会组织员工对网点日常经营管理中存在的问题和困难进行讨论，集中全员智慧解决各类问题，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，全面营造良好的文化氛围。
反四风、强作风。充分利用“批评和自我批评”的利器，结合“四风”问题整治“回头看”专题民主生活会的要求，本着对同志和自己负责的原则，实事求是、方法灵活地开展对照检查，有效提高党员的自我认知和解决问题的能力。
贴民心、聚动力。坚持问题导向，通过适时召开支委会、党部大会研究分析员工思想动态，及时发现并有效解决员工队伍建设过程中的问题，为推动支部各项工作的开展凝聚了强大的精神动力。
