辽阳农行宏伟支行举行副股级干部公开竞聘大会

    为进一步优化干部队伍年龄结构，树立“干部能上能下”的用人理念，坚持“以人为本、业绩导向”的宗旨。8月7日，辽阳农行宏伟支行举行副股级干部公开竞聘大会，    

    宏伟支行领导班子一直以来，坚持“以人为本、业绩导向”的宗旨，力争把合适的人放在合适的岗位上，着力打造“懂业务、会管理、善配合、严律己”的干部队伍。按照“公开竞聘、平等竞争、择优聘任、严格考核”的原则，通过资格审查、竞聘演讲、现场问答、民主测评、综合评价、对象考察、组织考核、任前公示、聘任等多个环节，营造出让优秀人才脱颖而出的良好环境，为优化干部队伍提供了平台。

    竞聘过程中，参与竞聘的人员逐个登台进行了竞聘演讲，每一位竞聘者都充分展示了自己积极乐观、勇于进取的精神面貌，阐述了自己对未来工作的设想，表达了干好工作的强烈愿望。热情激昂的演讲和沉着冷静的答辩充分展示出竞聘者过硬的素质和能力。同时，宏伟支行在认识人才、发现人才、选拔人才方面取得了重大收获，检阅了队伍实力，增强了前进的动力。

    通过此次竞聘，宏伟支行选拔出了用心做事、品德优良以及获得领导和员工充分信任的副股级干部，一支新的用心做事、务实创新、进取高效的队伍正逐步形成。