工行镇江分行营业部精心组织活动内控合规大巡讲活动

    近期，工行镇江分行营业部积极响应省分行关于开展内控合规大巡讲的要求，通过案例展板学习、“内控合规大家谈”活动开展，有效地提升了员工的内控合规意识，特别是对各类禁止性规定的认识水平。

    主动对接，组织全员认真做好案例学习。市分行根据省分行下发的内容，制作了近年来的内控案例展板并组织了全行进行分批次学习。营业部在第一时间主动对接市行内控部，组织部分内控管理人员进行了先行学习，并做好现场讲解的准备。后集中全体员工进行了学习和现场讲解，从风险原因、制度执行和管理责任入手，通过细化讲解提高全员的认识。

    不走形式，切实开展“内控合规大家谈”。在内控案例学习的基础上，组织各网点各部门及时开展了“内控合规大家谈”活动。总经理室成员下到网点与员工一起交流，从本网点的风险事件和检查问题入手，对照禁止性规定，深入交流内控合规的要求，特别强化对员工行为禁止性规定和重要风险排查点的学习。更注意通过案例的深入分析，以训带学，提高员工的防范能力和认识水平。交流和讨论起到了实效，身边人身边事对员工起到了很好的触动作用。

    切实整改，员工行为排查与重点风险检查同步推进。该行结合今年以来总省行各级检查中发现的问题，开展了问题整改专项工作。一是把问题整改责任责任到人，限期整改；二是组织了支行和部门的二次复查，加大了对重复犯错的处罚力度；三是对重点问题和高频出现的问题进行了专门的通报和业务培训，并进行了多次复查；四是在“内控合规大家谈”活动中专门结合存在问题进行了讨论，着重从为什么会出错进行讨论和研究，提高了员工的认识水平和重点业务、复杂业务的操作水平。