今年上半年以来，工行黄冈分行纪检监察室按照总行、省分行要求，采取多种措施，完善党风廉政建设及纪检监察工作监督检查机制，筑牢廉政案防基础工作。
一是实行“清单制”“台账簿”管理。制定并下发了《黄冈分行2016年党总支（支部）党风廉政建设主体责任清单》、《黄冈分行2016年纪检监察人员落实党风廉政建设监督责任清单》、《落实党风廉政建设责任制工作台账簿》、《员工异常行为排查台账》、《纪检监察基础管理工作簿》，并督导各责任人进行规范记载。
二是制定学习教育计划。结合“两学一做”学习教育，配合党委“抓党建、控风险、促发展”主题教育活动，开展了“学规定、守纪律、作表率”主题教育活动，同时在全行青年员工中开展“学规定、见行动、珍爱职业生命”专题教育活动，拟定资料清单和提纲，并打包下发到各支行开展学习教育。
三是开展监督检查并形成通报。上半年对全行党风廉政建设及纪检监察基础工作进行了一次全面检查督办。市分行下发了 《关于2016年上半年党风廉政建设及纪检监察基础工作检查情况的通报》，对落实情况较好的支行、网点及个人给予充分肯定，对基础工作薄弱、问题突出、落实不到位的部分支行及网点公开通报，点名批评。这种通报与批评将常态化。
四是落实整改问责并“回头看”。对两个责任落实不到位、案件风险防范意识较差、基础工作薄弱的部分支行及网点，责令其迅速进行全面自查，强力整改。要求支行负责人特别是纪检委员要切实履职履责，承担问题整改的主体责任，逐个网点、逐个问题一一落实，限时整改到位，并将整改落实情况书面报告到纪委监察室。监察室将带着问题、有针对性地进行“回头看”，对落实不力、整改不到位、整改后问题反弹、下次检查中问题仍然多发的支行及网点，市分行纪委将启动相关问责程序。
