工行温州分行逐步调整优化信息科技队伍结构

    当前，技术发展日新月异，市场瞬息万变，工行温州分行充分认识到信息科技工作要引入创新思维，在今年及今后的工作中，通过逐步调整科技队伍结构，培养年轻的科技力量，进一步发挥科技在市场营销中作用。

 

    该行将着力逐步把一些低技术含量、与银行业务关联度低的工作内容外包、转移，把有限的科技力量投入高技术含量、对银行业务贡献度高的工作上，优化科技队伍的人员构成。在信息科技部门的五大职能中，保障信息系统生产运行、计算机安全管理属于基本职能，软件开发、营销支持职能是未来核心竞争力的构成部分，而计算机设备的维修维护属于与银行业务关联度相对较低的职能。目前该行科技人员构成中从事信息科技核心职能的比率偏低，将通过逐步调整科技部岗位职责，从重点为银行内部服务为主调整为在做好内部科技支撑的同时，加强在外部客户维护和市场拓展方面的技术支持。

 

    针对信息科技队伍整体年纪偏大的现状，该行高度重视科技人员的培养和使用，努力保持科技人员的合理流动，在建设一支优秀年轻的科技人员的同时保持一定比例的人员流动，既及时充实拥有新技术的IT人员，又适时为专业部门提供一定科技人员的支持，以适应信息技术的快速发展对银行各项服务提出的新要求。