省行“两学一做”学习教育工作（视频）会议召开后，衡阳分行党委高度重视，认真贯彻落实会议精神，把开展 “两学一做”学习教育作为一项重大政治任务来抓，认真研究制定了全行“两学一做”学习教育工作方案，成立了两学一做”学习教育协调小组，召开了“两学一做”学习教育工作会议，下发了全行“两学一做”学习安排具体方案，坚持“五个结合”，开展“两学一做”。
一是坚持与“创先争优”活动相结合。要把“创先争优”活动融入到“两学一做”学习教育之中，努力打造一个“奋发有为、敢于担当”的党支部领导班子，建设一支“政治硬、作风正、纪律严、业务精、服务好”的高素质党员干部队伍。
二是坚持与“四风”问题整治“回头看”自查自纠工作相结合。结合中央及总行近期通报的典型案例，举一反三，加强员工行为管控和动态管理，抓好飞单、参与民间高息融资、员工与客户发生资金往来、违反禁止性规定的行为、违反八项规定问题等专项清理，自查自纠十八大以来存在的违反中央八项规定精神及“四风”问题，持续抓好作风建设。
三是坚持与“三严三实”长效机制建设相结合。要认真查出不足、查找漏洞，把没有解决好的问题解决好，把新出现的问题处理好，教育引导广大党员自觉按照党员标准规范言行，在工作、学习和社会生活中起先锋模范作用，确保取得实际成效。
四是坚持与转型发展相结合。要通过开展“两学一做”学习教育，增强各级党组织的凝聚力、创造力和战斗力，充分发挥每个基层党组织的战斗堡垒作用；推动每一名党员干部提振精气神、展示新作为，保持昂扬向上的干劲韧劲，增强攻坚克难的意志品质；引导全行广大党员立足岗位、履职尽责，不断增强敢于担当的信念和定力,不断提升敢于担当的素质和能力，提升我行核心竞争力，保持健康持续发展，在助推全行转型发展中发挥先锋模范作用。
五是坚持与人本管理相结合。要通过开展“两学一做”学习教育，立足于抓常、抓细、抓长，推动党内教育由集中性教育向经常性教育延伸，把科学的考核机制、企业文化建设和思想政治工作融入日常的党内政治生活之中，把关心关爱员工的各项举措落到实处，激发员工的潜能，调动员工的正能量，使员工有更多的获得感，将广大员工更加紧密地团结在党的周围。
