建行衡阳衡东支行持续抓好“双基”管理案防工作

    今年以来，建行衡阳衡东支行认真落实上级行工作部署，持续抓好“双基”常态化管理，加强案件风险防控，通过多项举措全面提升内控管理水平，确保实现“无重大违规、无重大安全责任事故、无案件”的工作目标。

    一、持续开展教育培训，提升员工合规从业水平。支行利用晨会、“每周一讲”、月度案防分析例会等形式，强化全员对监管法规及规章制度的学习，促使员工养成严谨合规的职业素质和稳健合规的职业习惯，全面提高员工综合素质。定期或不定期开展双基管理学习，通过对相关规章和典型案例的学习，警示大家引以为戒，不触底线。

    二、加强员工行为动态管理。密切关注员工行为规范和日常生活，了解员工的思想状况和家庭生活状况，掌握员工八小时工作之外的生活、爱好、社交情况，进而把问题解决在萌芽状体。积极开展员工自查互查、系统监测、内部交流、外部走访等多样形式，持续保持员工行为管理的高压态势，全面排查员工经商办企业、民间借贷和非法集资等违法违规行为，及时发现和有效处置风险隐患。

    三、落实问题整改问责工作。争做“零积分”支行，将“双基”管理工作作为考核指标，与员工的绩效考核和年终评优评先挂钩，严格责任追究。对于检查中发现的问题，实施违规积分处罚，并提出相应的解决方案，全面落实整改工作，特别是对屡查屡犯问题和严重问题，开展深入清查，严防案件和重大责任事故的发生。