工行黄冈分行抓好重点教育项目培训助推业务发展

    为推动业务发展，工行黄冈分行抓好重点教育项目培训，推业务发展。

    启动“转岗人员培训项目”。密切关注人力资源结构优化进程，加强对转岗、新进等到重点业务、新兴业务的专业人员和营销服务人员的培训，不断提升其业务技能，实现转岗人员培训全覆盖。

    落实网点负责人培训项目。采取“集中面授+网络培训+实习交流”的方式，深化实战型、互动式培训力度，加强面授培训与实习交流的有机结合，试点开展学员就行动学习主题进行实习交流工作，实行实习导师训后辅导回访制度，强化实习导师对学员岗位实际工作的指导。持续推进网点负责人实战能力提升。

    推进客户经理专业能力提升培训项目。在继续组织落实总行层面培训的基础上，完善分行层面培训。通过采取“面授+网络”的方式，面向个人、公司客户经理开展针对性培训，力争全年实现个人、公司客户经理全覆盖。

    认真组织新入行员工培训管理工作。并依托网点负责人实习基地，组建新员工实习基地，采取学籍学分制，实施逢训必考，重点对新员工开展企业文化、基础业务知识与技能、行为规范与职业操守等方面内容的专题培训。