工行保定长城支行组建青年员工互联网金融服务团队

    为积极落实总行互联网金融战略，强化互联网金融产品的推广工作，工行保定长城支行在坚持网点阵地宣传基础上，大力实施走出去宣传举措，并组建成立了青年员工互联网金融服务团队，激发青年员工推荐活力。

 

    一、组建团队，多岗位协同作战。将组建青年员工互联网金融服务团队纳入支行营业室创建“青年文明号活动”的重点项目，制定规划方案，成立两个服务分队，鼓励青年员工主动报名参加，实施分组对抗营销竞赛，并合理调配服务分队人力资源，保证个人客户经理、对公客户经理、现场管理、柜员等各岗位无缝对接，充分发挥各岗位的专业优势，公私联动、相互协作，提高综合营销战斗力。 

 

    二、锁定目标，实施精准营销。各营销分队通过前期市场调研和摸排，确定即期及中长期服务对象，逐步推进。重点利用毗邻高校、部队地理位置优势，并针对学生群体对新鲜事物接受能力强，对手机操作熟练；军人外出不便，对方便快捷需求度高的特点，分别量身定制直销银行、工银e校园、融e联、手机云闪付等金融产品营销项目，依靠真诚的服务品质和产品的强大优势，满足不同目标群体的实际需求，提高服务的针对性和实效性。