工行黄冈赤壁支行四月份实现“零风险”月

    二季度以来，工行黄冈赤壁支行通过认真组织开展“严格制度执行，强化风险防控”教育活动，进一步推动内控文化建设，促进各项业务持续健康发展，取得良好成效，4月份，该行取得了今年以来第一次零风险月度的好成绩。

    明确措施，考核分明。该行明确指导思想，制定强有力的工作措施，加强监督检查与纠正，严格奖励制度，坚决杜绝“有章不循、违规操作、前纠后错、屡查屡犯”的现象发生。同时，支行将员工业务风险状况纳入绩效考核，按照不同风险事件等级对违规责任人予以相应的经济处罚，加大对“屡查屡犯”问题的追究力度，从制度上引导员工自觉树立依法合规操作的意识，确保了支行整体核算质量水平的提升。

    合规操作，严防风险。要求员工严格按照内控管理和风险管理工作的规程处理业务，以安全性、流动性、效益性为原则，结合新形势，认真对待自身工作；深入开展“严格制度执行，强化风险防控”内控主题教育活动，以抓内控、防风险、促发展为目标，以现行制度流程为依据，坚决杜绝“有章不循、违规操作、前纠后错、屡查屡犯”的现象发生，全力将风险暴露水平压降为零。 

    加强培训，掌握技能。为降低业务操作风险，该行分管行长每周利用班后会，组织员工业务培训，不断加强制度流程学习，重点学习新业务、新制度、新流程，避免因流程不熟悉或是制度执行不到位引发风险事件，了解各项业务的基本知识，对于出现的问题及时进行整改与纠正，防止其扩大化。