工商银行晋城分行以合规养成教育为抓手 打造管理型银行

    为贯彻落实从严治行要求，推进内控合规文化建设，工商银行晋城分行积极开展合规养成教育活动，宣扬合规理念，营造合规氛围，培育合规典型，打造严格执行规章制度和操作规范的管理型银行，有效提升制度执行力和内控管理水平。

    一、明确学习内容。在日常业务培训中，增加合规养成教育方面的内容，特别是结合本专业风险排查和案防重要环节，加强对近年频发案例的分析和风险防范知识的传授，确保在岗人员熟练掌握各项应知应会内容，提升工作效能和风险防控能力。

    二、学习形式多样化。可灵活运用现场及视频培训、相互交流、集体学习、专业园地、网络大学、专题辅导、集中培训、送教上门、晨会夕会、自学等多种方式，组织员工多途径开展业务制度学习。

    三、加强上岗资质和提升能力培训。通过举办各类岗位专业资质的培训和认证，保证先培训后上岗，并在规定时间内取得相应的任职资质，严禁无资质人员从事相关岗位工作。加强员工合规能力提升培训，加强对专业风险防范能力的培养，督促岗位人员在日常工作重视合规养成，真正做到操作规范、行为合规。