工行黄冈分行开展“屡查屡犯”专项治理活动

    为规范业务操作，防控运营风险，工行黄冈分行结合本行实际情况，对“四项重点风险”和“三项屡查屡犯风险”治理对象，制定具体目标和措施，确保该项活动取得明显成效。

    建立机制，常态治理。市分行由内控合规部门牵头，各专业部门负责督促与指导本部门、本业务条线业务培训、督促整改等工作，各支行要明确风险治理的督办人，实行专人专责，全面推动屡查屡犯风险及重点风险专项治理活动的顺利开展。

    加强培训，综合治理。市分行将采取“送教到基层、培训到员工”的方式，将培训措施落到实处，并根据全行发生屡查屡犯行为的次数，每季动态确定2-3家支行、网点进行现场帮扶、督导。各行要针对业务运营风险专项治理活动中暴露出的问题进行剖析，深入分析产生的原因，做到举一反三，并积极进行整改。

    结对帮扶，有效治理。对新增的屡查屡犯柜员，各支行网点必须指定一名业务能手，与其签订师徒合同，帮助查找发生风险事件原因，提出针对性防范措施，规范操作流程，确保提高该员工的业务技能、风险防范能力和综合素质，有效压降业务运营风险事件。

    奖惩分明，强化治理。市分行内控合规部将每季召开一次督办会，对零风险的柜员、网点在全行范围内进行表彰、奖励，树立典型，发挥示范作用；对屡查屡犯柜员进行集中培训、学习讨论，剖析原因，制定整改措施；对连续发生屡查屡犯的机构、柜员，在处罚操作柜员的同时，还要对负有管理责任的人员严肃问责。