工商银行大同分行御锦源支行积极做好关爱员工工作 营造和谐发展氛围

    

    一、以人为本，关爱员工。支行始终坚持以人为本，把关爱员工作为企业发展的落脚点。努力为员工办实事、办好事，引导员工快乐工作、健康生活。支行专门成立食堂，确保倒班员工能在班后有一顿热乎的饱饭，解决了倒班员工就餐难的问题。同时支行为加强员工自身修养，每年都订阅多种杂志供员工阅读学习，旨在让员工在紧张工作的同时，也能放松心情，修养身心。

    

    二、爱心传递，救助困难员工。支行高度关注困难员工救助工作，支行员工X，由于高血压在家中不慎滑倒，导致颅腔充血，肋骨骨折。支行领导在得知消息后，向全行员工发出了为患病的同事爱心捐款的倡议，号召大家发扬互助精神，伸出爱心之手，以捐款的方式表达对刘飞同事的关心，帮助其渡过难关。支行秉承着关爱员工，关注员工成长的理念，培育员工互帮互助，积极向上的态度，努力营造企业文化和谐发展氛围。

    

    三、减轻压力，疏导心理。近几年，支行不断加强人文关怀和心理疏导，开展凝心铸魂工程，从塑造员工个性入手，积极挖掘员工的才智，使员工保持乐观向上的工作态度。支行结合日常工作，关注员工行为动态，要求分管领导积极与员工沟通，了解员工内心真实想法，缓解员工的心理压力，平衡员工的工作情绪，激发员工主动干事的积极性。支行将关爱员工工作亮出特色、做出成效，有效调动了员工的工作积极性，进一步融洽了员工和支行的关系，推动了支行各项工作的健康有序发展。