邮储银行抚州市分行精心培养审查审批队伍 强化风险防范能力

    “廖姐，一个消费贷款客户，40来岁，但是没有像样的房产，也没有其他大额资产，怎么判断这个客户的好坏？”

    “40来岁来贷款，有赌博等不良嗜好，谨慎受理吧。”

    这是邮储银行抚州市分行授信管理部日常工作中的一幕。

    据了解，2015年11月以来，为提高审查审批效率，该行授信部改派驻审查审批为集中审查审批。在将各县审查审批人员集中到市分行的同时，还从市分行其他部门抽调部分年轻人员充实到审查审批队伍中，使整个队伍的学历结构大为优化，平均年龄大幅降低。

    为更好地培养与锻炼新的审查审批队伍，该行着重从三个方面下功夫：一是合理定岗，分设两组。该行根据各县（区）支行的特点和工作量，将审查审批队伍分成两个小组，每组指定一名组长，采取以老带新的方式、不指定师傅徒弟的形式，让新人从不同的前辈身上学习经验，帮助他们快速成长。二是从易到难，循序渐进。新的审查人员从最简单的个人房屋贷款开始审查，然后逐步过渡到其他类型的贷款。三是适当加压，坚持学习。多次组织形式多样的培训，让审查审批人员轮流授课，并定期组织考试，进一步提升审查审批人员专业技能和综合素质。