工商银行大同分行严格执纪监督 反腐倡廉工作取得新成效

    一是创新履职巡查、执法监察等监督检查方式。紧盯重点人、重点事、重点问题，提高发现问题、查处问题、解决问题的能力，持续深入开展履职巡查、执法监察，切实发挥好警示提示作用。以责任制考评为抓手，推进市分行部室考评工作，加强对部室领导班子及其成员特别是主要负责人的监督，不断推动各部室改进工作作风、提高工作效率。加大对违纪违规问题的查处力度，推动相关业务部门健全完善制度、系统和流程，促进全行廉洁风险防控体系建设。

    

    二是把握运用好“四种形态”。纪检监察部门转变工作理念、创新思路方法，从信访受理、线索处置、谈话函询，到执纪审查、调查谈话、审理报告，都坚持挺纪在前，把“四种形态”运用情况作为检验工作的标准，把监督执纪各项工作做深做细做实。对信访核查、执法监察等发现的问题线索，按照动态清理、分类规范、突出重点、处置得当的原则集中统一管理。全面秉持“严管才是厚爱”的原则，恰当运用批评教育、诫勉谈话、轻处理、重处分、组织调整等方式处理各类违规违纪行为。

    

    三是强化问责警醒，突出执纪审查的政治性。坚持“一案双查”，综合运用批评教育、诫勉谈话、通报批评、组织处理、纪律处分等方式，追究主体责任、监督责任，追究领导责任、党组织的责任。严格按照执纪审查程序进行审查，一般性问题要与本人见面，谈话提醒、函询核实。加大对不良贷款损失决策管理人员和主观故意违规发放贷款责任人的处理力度。严格离职和提拔前审核，对设计案件、风险事件的人员，在查处了结前不得允许其离职或提拔任用。