工商银行晋城矿区支行持续开展青年员工岗位建功立业活动

    青年是企业发展的希望和未来，工商银行晋城矿区支行高度重视青年员工成长，建立完善了党支部指导、工会支持、团支部主导的青年员工岗位成才建功立业组织领导机制，今年开始在支行开展了青年员工岗位建功立业主题活动。

    一、充分发挥组织引领作用。该行高度重视青年员工工作，建立了团支部主导的青年员工岗位成才建功立业工作机制，开展本次活动旨在加强对青年员工的指导和培养力度，促进青年员工健康快速成长成才。由品德高尚、工作经验丰富的员工实行一对一的帮扶。力求通过老、中、青师徒结对子，分期传帮教积极开展文明规范服务和岗位练兵活动，从最基本的操作技能做起，推动青年员工业务操作技能和服务质量提高。

    二、充分发挥传帮带示范作用。该行注重发挥老员工传帮带的优势，积极开展对青年员工的现场说教，促使青年员工在工作上有了引路人，师傅以身作则，言传身教，扎实的专业知识，丰富的工作经验，让青年员工在业务技能和思想素质方面都取得了很大的进步,也促进了青年员工立足岗位，成长成才。

    三、充分发挥积极向上的进取精神。该行十分注重青年员工朝气蓬勃积极向上的拼搏进取精神，引导青年员工岗位充电，丰富阅历、提升素质，促使青年员工队伍建设取得良好的成效，青出于蓝而胜于蓝，不断深入开展刚成才，青蓝携手，互帮相长，更好地推动人才队伍建设，为支行各项业务稳健发展提供源动力。