工商银行晋城分行充分发挥工会职能 助推首季开门红

    工商银行晋城分行充分发挥工会职能作用，紧紧围绕工作中心，组织推动劳动竞赛活动，强化企业文化建设，力争实现首季开门红，为全年经营工作打下坚实基础。

    一、制定竞赛方案，助推业务稳健运营。由工会牵头，制定《2016年“争先进位、转型发展”首季开门红劳动竞赛活动方案》，有效激励全辖员工开展劳动竞赛的主动性，在全行营造“争先进位、知荣明辱、不甘落后”的竞赛氛围。并以此为依托，引导全员积极转变经营理念，深挖潜力、广拓市场，加快推进产品营销，确保经营目标的实现。

    二、立足员工工作，关注民生。一是加大特困员工救助力度，把钱送到最需要的员工手中，让员工切实体会到领导的关爱与工行大家庭的温暖，更加努力工作；二是加强职工之家的建设管理，购置了乒乓球台、台球台、跑步机等器材，除活动区域外还设置了阅读区域、休闲区域，极大地丰富了员工的业余生活，提供了一个休憩放松、缓解工作压力的场所，员工反响良好。

    三、以职工之家为重点，营造和谐家园文化。把机关食堂建设作为职工之家建设的一项实事工程来抓，在深入调研的基础上，积极解决全行员工就餐问题，为员工提供生活便利，极大地提升了员工工作效率，推动了业务发展。

    四、强化案防管理，确保旺季安全。牢固树立安全第一的主导思想，加强员工思想教育，确保员工遵纪守法，合规操作，增强员工案防意识，坚持案防检查，提高员工防抢，防盗、防火、防诈骗、防爆的意识和技能。