为进一步提升反洗钱管理水平，促进社会金融业健康发展。县支行根据市分行《关于开展中国人民银行办公厅反洗钱通报问题自查整改工作的通知》的文件精神，针对检查底稿中所反映的问题进行了认真的梳理和总结，并为今后反洗钱工作提出四项具体举措。
增强人员队伍素质，提高反洗钱合规意识。一是加强学习，提高对反洗钱工作的认识。积极组织员工学习中国人民银行制定的《金融机构反洗钱规定》等反洗钱知识，重点强化临柜人员反洗钱方面知识培训。二是重点监测，提升反洗钱工作的准确性。从严把关加强对大额和可疑支付交易的监测。三是注重宣传，增强民众的反洗钱意识。通过悬挂横幅、贴标语、宣传图片、摆放宣传资料等形式，全面开展《反洗钱法》宣传，将反洗钱教育落到实处。
严防内部洗钱风险，构建和谐金融环境。一是及时了解员工的经济状况和家庭和睦情况，强化沟通交流，避免洗钱行为。面对同事之间存在的摩擦、矛盾，主动作为，通过电话、QQ、微信等方式与对口部门人员接洽，主动上门家访，及时了解员工的思想动态。二是抓实反洗钱领导小组会议，定期对反洗钱工作开展情况进行通报。三是积极响应，密切合作。加强与公安、司法部门的联动和合作，共同打击洗钱犯罪活动。
加强培训考核力度，做优反洗钱风险监测系统。一是做好反洗钱工作人员培训，按照每年不少于四次的培训频次，在全辖范围内做足培训功课，提高大额交易和可疑交易分析的效率和质量。二是加重反洗钱考核占比，对相关主管人员进行挂靠考核，同时作为年度评优评先的标准。
加大监督检查频次，提高反洗钱工作水平。一是对所辖23个网点以及业务部门每年开展两次专项检查，4次常规检查。稽查人员每月检查内容包括反洗钱工作内容，且作为检查要点进行重点检查。二是每日对网点反洗钱系统数据处理情况进入监督，及时下发未处理的反洗钱数据，以提升反洗钱各项指标的及时率和完成率。
