运城中行多措并举提高基层负责人的安保积极性

    各级负责人在安保工作中起着承上启下的重要作用。其工作性积极性、工作执行力直接关系着全行安保工作成效。近年来，中行运城分行把激发各级负责人的工作热情作为重头戏来抓，多措并举，务求实效。    

   一是明确责任。市分行行领导与各级负责人逐一签定《安保责任书》、《消防责任书》，随后各级负责人与所属员工层层签定责任书。从而形成一级抓一级，人人有责，真正做到了纵向到底，横向到边的责任制格局。

    二是明晰规范。结合省分行要求，他们对《经营性机构安全保卫工作量化考核基本绩效指标考核表》内容进行补充完善，对《营业机构负责人日常安全工作履职要求》进行细化，真正做到了行为规范化，考核完善化。

    三是明文考核。他们将以往安保工作年终一次性考核，改为每季考核，按季兑现，真正做到了过程化管理，程序化推进，有力的提高了基层开展安全保卫工作的积极性。