建行鹰潭分行注重青年干部选拔培养

    建设银行江西省鹰潭分行从股改上市公司事业长远发展高度，注重青年干部“潜质”发现与“潜能”挖掘，提升青年干部培养选拔任用科学化水平，为业务经营和各项工作提供可靠人才保障。

    “潜质”发现即坚定贯彻“德才兼备、以德为先”原则，通过观察青年员工在面对国家及社会重大事件、上级行重大决策部署与重要活动、个人利益同整体利益发生较大矛盾冲突等关键节点和关键问题的态度与处理方式，以此作为衡量青年员工“德”的主要标准。“潜能”挖掘即在确保“有德”前提下，摒弃求全责备用人观，根据不同工作与角色需要，注重挖掘青年员工某一方面的特长与优势，有意识、有目的地将其放到最适合的岗位上摸爬滚打、锻炼成长。