邮储银行宜春万载县支行开展“学制度提能力”每周一学一考活动--银行界

为进一步提高全支行员工的综合素质，告别差错，远离违规，营造全员学习制度、学习业务的良好氛围，强化全行员工的业务素质和防控风险能力，邮储银行万载县支行从10月15日至年度组织开展“学制度、提能力”每周一学一考活动。他们的主要做法有：

一是制定计划，内容明确。活动开展前期，业务条线的个金、信贷、公司三大版块拟定了学习培训计划交综合管理部汇总，并要求授课人员做好学习ＰＰＴ，备好课，详细列出每次集中学习的时间、内容、方式以及参加人员，明确学习考勤和纪律，通报出勤和考试成绩，确保活动取得实质效果。

二是现场提问，奖励创新。行领导参加每次每周一学一考活动，讲师授课完后，由行领导对当天学习的重点、难点内容进行现场提问，加深员工对知识的理解和掌握。并对参与学习员工进行微信“抢红包”调节气氛，让员工知道“为什么要学习”、“学习业务的必要性”，提高学习的主动性与积极性。

三是学完即考，温故知新。“学制度、提能力”每周一学一考活动重在学后即考，一方面能有效地端正员工的学习态度，能够促使员工认真做好笔记，真正意义上从“要我学”转变为“加深学”。另一方面，促进员工在基础的业务上学会创新，在业务发展中做到精益求精，稳健发展。

四是提高技能，合规经营。每周一学一考活动开展以来，营业网点与业务部门的每周检查差错率有明显地下降。该支行还为每位员工配备了专项学习笔记本，同时，对学习不达标的员工进行重点培训，不断提升员工的业务素质和业务水平，确保各个条线按制度、按流程执行，保障各项业务合规发展。

邮储银行宜春万载县支行开展“学制度提能力”每周一学一考活动