为使培训锻炼员工快速适应新的工作环境、尽快完成角色转变， 建行常德分行人力资源部于11月5日在市分行八楼会议室召开第一批到市分行培训锻炼员工座谈会。市分行党委委员何扬禄及人力资源部、相关部门负责人和首批到市分行培训锻炼的员工参加了此次会议。
在人力资源部副经理进行简短致辞后，4名选派员工分别发言。他们衷心感谢市行党委及行领导能给予此次宝贵的锻炼机会，并表示会牢牢把握住3个月的培训学习时间，不断提升自己的业务水平，在今后的工作中将学到的知识带入所在支行，以实际行动促进本支行的长远发展。
随后，公司业务部、电卡部、小企业业务营销部及个人金融部的有关负责人依次发言。他们对首批选派员工获得此次锻炼机会表示衷心祝贺，并勉励他们在接下来的三个月中不仅要学习业务知识，更要学习相关的文件制度和优良的工作作风，扎实做人、勤奋做事，在选派结束后将学到的优秀经验带入支行，做好“传、帮、带”。
最后，市分行党委委员何扬禄做总结发言。他强调：一是要简单做人。要珍惜此次机会，学会做人，学会尊重，学会承受委屈；二是要勤奋做事。扎扎实实地做好本岗位工作，不怕付出，不怕流汗，积极主动地承担更多责任；三是要认真学习。学习的范围不仅局限于业务知识，更要学习如何做人，如何协调自我与周边环境的关系，力争学有所长；四是要深入思考。在学习、工作的同时，更要勤于思考、善于思考，认真总结，不断提高，全方位地提升业务水平和知识素养，在今后的工作中发光发热。
此次选派经过组织报名、资格审查、笔试等多道严格程序，旨在选派优秀青年员工进入分行本部业务部门进行系统的跟班学习，促进员工自身发展，提升各支行管理水平，促进常德分行业务的全面发展。
