为了提升机关员工工作效能，着力改变机关员工纪律松弛、时间观念淡薄，低效率、慢作为的问题，辽阳分行紧密结合实际，不断加强作风建设，于10月29日开始每日集中开展“晨读”活动，为机关员工集体“充电”。
一、提素质，培养学习习惯
各部门结合本条线当前重点业务、重点产品和重点规定，拟定每日“晨读”内容，突出了“晨读”内容的实用性。使员工了解了产品性能、优势和卖点，触动了原有不想学、不爱学、不会学的员工的学习兴趣，实现了从“被动学”到“主动学”的新局面，对养成良好的学习习惯打下坚实基础。
二、重执行，实现学以致用
各部门每日“晨读”内容都会在第一时间刊登在经管网上，确保了对“晨读”活动的持续固化。同时，员工通过学习“晨读”内容，增长了对专业知识的深入了解，带动了业务的不断发展。如内控合规部宣讲员工行为管理条例，明确了员工在日常工作中应该注意的事项；安全保卫部对安全知识进行讲述，提高了员工对安全风险的进一步认识；电子银行部阐述银行电子多元化发展趋势，开阔了员工对电子银行的视野；个人金融部通过宣讲大额存单、定利丰等重点产品；公司业务部宣讲福彩306定投、第三方存管等产品；促进了零售及对公业务发展的良好态势。
三、树榜样，引领作风改变
市分行机关开展“晨读”活动以来，各部室员工学习的积极性不断提高。为支行机关员工在“遵守机关纪律、重视作风转变”方面树立了榜样，开启了全行机关作风建设的新篇章。
集中开展“晨读”活动既是辽阳分行认真践行总行党委书记、董事长刘士余提出“比学赶超”方法论具体措施的具体体现，也是积极落实省行“立五气、争主流”企业精神的具体体现，更是践行市行党委“七抓七要”工作思路的又一新作。对于进一步加强市行本级机关作风建设、强化劳动纪律起到了积极的促进作用。
