建行长沙湘江支行出台《湘江支行党建工作考核方案》

    为切实加强基层党建工作，有效推动“三严三实”专题教育的开展，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，保障全行各项工作任务的全面完成，支行针对目前基层党支部存在的薄弱环节，出台了《党建工作考核方案》。

    一是细化了“三严三实”专题教育的要求。将“三亮”“六有”“八上墙”作为考核内容之一，明确了对党员政治理论教育的频率，规范了“三会一课”的具体形式，通过民主评议来检验“三严三实”专题教育的效果。

    二是丰富了党建工作的考核内容。从思想建设、组织建设、制度建设、党风廉政建设及案件防控、支部阵地建设等五个方面进行考核，一方面量化了基本工作和关键工作的要求，提高了考核的可操作性，另一方面固化了党建工作相关内容与流程，提高了党建工作的严肃性和可持续性。

    三是加强了考核结果的运用。每年考核一次，由支行党委组织部进行考核评分，评分结果作为评选优秀支部的主要依据。考核得分在90分以下的单位，年度领导班子考核不能评为A类，得分在80分以下的要对支委成员进行诫勉谈话。