工行保定分行举行运行管理团队启动仪式

    为了提高基层员工学习能力、沟通能力和协作能力，培养复合型人才，提高员工对运行管理工作的认知，激发员工的工作积极性和创造性，提升运行管理水平，创建工行保定分行运行管理文化，分行组建运行管理团队。10月24日上午，保定分行运行管理团队在长城支行活动中心举行启动仪式。

    运行管理团队以面向员工，培养人才，推动工作为宗旨，坚持分行领导、自主管理、自愿参与的组织原则。共有147名员工报名加入，划分成14个小组作为团队基层组织。为增进团队成员之间的了解，增强协作能力，启动仪式后举行了第一次团队建设活动，队员们踊跃参与，为自己的小组设计队旗、队标 、队呼，并逐一进行展示，展现了热情团结、积极向上的精神面貌。活动中各小组队员们推选出各自的小组队长和小组秘书，团队的基层组织组建完成。

    活动结束后，运行管理团队领导小组组织团队竞选出的14个小队长，召开了运行管理团队第一次代表会议。分行领导对大家寄予的期望，明确了团队长远目标：培养锻炼具有复合型、综合能力的知识型人才，提高网点标准化竞争能力，推进运行管理工作。分行人力资源部、办公室、工会、共青团、各一级支行行长、分行运行督导员、运行管理部人员、运行管理团队全体成员共200余人参加了启动仪式。