工行定襄支行围绕“快乐工作 幸福生活”这一主题，把为职工办实事办好事当作民心工程来抓，努力建设职工“温暖之家”，为业务发展提供了强有力的精神动力和组织保障。
一是富有人文情怀的贴心活动深入人心。该行工会组织每逢职工生日、生育、生病等，都会送去慰问品，表示祝贺、祝福，或给予精神安慰；逢年过节对离退休、内退职工都要登门拜访、看望，倾听他们对行里工作的意见和建议；每年都要安排全体职工进行体检，并对参加高考的职工子女送去慰问金。
二是助人为乐的济困献爱心活动源远流长。本着“员工利益无小事”的原则，大力开展“以人为本、关爱员工”等活动，认真落实“十必访”“六必谈”制度，对困难职工,该行工会及时做好沟通协调工作,筹措资金给予经济上的资助,并组织职工开展“伸出援助之手，奉献一份爱心”为主题的捐助活动，让职工感受到工会组织的关怀和温暖。
三是以人为本的职工维权活动持之以恒。每年定期召开职工代表大会，会前广泛征求职工提案，并针对提案专题研究讨论，做到条条有回复，件件抓落实，努力维护职工的合法权益;对关系职工切身利益的问题及重大事项，定期公布，让员工依法行使知情权、监督权;行领导不定期组织召开青年员工座谈会，分析竞争环境，引导青年员工围绕重点、关注热点、总结亮点，进而释疑解惑、统一思想，积极参与民主管理,并对他们提出的工作建议和改进措施合理采纳。
