工行忻州分行“1+10”夯实发展根基

　　为更加有效地调动员工的工作热情，促使全辖员工积极更新观念、拓新思路、抢抓机遇，全力冲刺全年任务，工行忻州分行以人为本，提出了一个理念、十项举措，融关爱员工与严格管理于一体，夯实发展根基。
   
　　一个理念即：快乐工作、幸福生活的工作理念。市分行党委提出“快乐工作、幸福生活”的工作理念。“快乐工作、幸福生活”和严格管理是不冲突、不矛盾的，是相得益彰的。要求全辖各支行、部门负责人要善待自己的员工，把自己的单位当成自己的家，把员工当成家庭的一员，把严格管理当成是对员工的一种负责，是家长应该行使的使命、权力和责任。并在全辖组织开展“我为快乐工作献一策”活动，为员工创造健康的、有益的、被认同、被尊重、有利于员工身心健康、有利于工作、有生命力的工作环境，培养干部员工积极、乐观、敬业的工作热情和创造活力，推动全辖经营管理呈现新面貌、焕发新活力，营造和谐、健康、持续发展的工作环境。 
   
　　十项措施即：当前及今后一个时期的风险防控重点。一是要增强责任意识，提升履职水平; 二是要落实案防制度, 抓实案防工作; 三是要重视信贷管理，确保资产质量; 四是要扎实风险排查，前移防控关口; 五是要强化行为管控，消除风险隐患; 六是要加大防范力度，实现安全运营; 七是要扎实监督检查，提高制度执行力; 重视舆情风险，维护工行形象; 九是要案防走进晨会，保持长抓不懈; 十是要加强警示教育，做到警钟常鸣，要求全辖干部员工要向重视自身的健康一样重视内控案防工作，夯实经营发展根基。