2015年8月20日，一份由州人社局下发给永顺县人社局的通知使每个永顺建行员工脸上都洋溢着满足的笑容，通知中确定了建行永顺支行作为永顺县城镇职工和居民社会保障卡独家合作银行。永顺支行继取得财政非税收入独家代理权后，再次成为永顺县社会保障卡独家合作银行。
永顺县社会保障卡首批发卡涉及全县320个企事业单位，预计20000张，同时，人社局也确定后续的近40000张永顺县城镇居民社会保障卡也由永顺建行独家发卡。社会保障卡与持卡人五险缴存，报销以及领取养老金等业务紧密相关，具有很强的产品粘性，基于此，社会保障卡独家代理权的获得将为永顺建行带来近60000名有效客户，按日均存款5000元/户保守估计，社会保障卡至少可以为永顺支行带来近3亿元的有效沉淀资金。
永顺支行击败同业其他金融机构，成永顺县城镇职工和居民社会保障卡独家合作银行，永顺支行做了很多努力，这和州行领导及机构部的支持以及支行领导合理的部署和强执行力分不开。
一、加大走访行政事业单位，保持与各县直单位良好关系
银政合作一直是银行发展不可忽视的着力点，永顺支行领导班子深谙银政合作的重要性，将行政事业单位走访作为日常工作重要组成部分，主动解决走访单位的金融需求，在永顺县行政事业单位中树立了良好的业界口碑。当有合作项目时，永顺支行凭借过硬的专业素养以及长期努力与行政事业形成的良好关系，通过项目营销的有序推进，稳扎稳打，更能获得相关单位认可。不管是非税独家代理权还是成为永顺县城镇职工和居民社会保障卡独家合作银行，都与县直单位对永顺支行长期工作的认可分不开。
二、突出重点，保持跟踪，落实到人
永顺支行一直将争取成为永顺县城镇职工和居民社会保障卡独家合作银行作为永顺支行工作的重中之重，行领导在全行大会部署下阶段工作时，多次强调要跟进永顺县城镇职工和居民社会保障卡项目的营销与跟踪工作，明确专人负责该项目的跟踪以及与相关部门之间沟通，提出务必将社保卡项目拿下的硬性要求。通过专人负责，及时掌握社保卡相关工作进程，强化责任，促使社保卡项目按计划进展，最终拿下项目。
三、上下联动，强抓执行
社保卡项目工作持续了近半年，行领导不仅仅多次与县人社局进行沟通，而且持之以恒地向州人社局汇报工作，积极营销，表明态度。为了得到社保卡独家代理权，行领导锲而不舍，抱着不抛弃不放弃的态度，一步一步艰难地推动着项目朝着预设的轨道发展。在项目推进过程中，永顺支行也得到了州行的支持，上下联动，共同营销。
永顺支行成为永顺县城镇职工和居民社会保障卡独家合作银行，对永顺支行的长远发展做了很大的贡献。永顺支行全体员工一定会再接再厉，将永顺支行这块招牌打造得更加闪亮！
