工行保定开发区支行进一步加强班子建设--银行界

按照分行纪委统一要求，9月11日，工行保定开发区支行党支部集体学习了纪检监察[2015]37期文件。“班子”成员进行了集中讨论，分别谈了认识和心得。最后，党支部对落实好文件精神提出具体要求。

一、领导者要敢于担当。制度的落实在于责任，责任的生命在于担当。没有强烈的责任意识和使命意识，再好的制度和规章就不能很好的贯彻落实，就发挥不了制度对行为的规范、限制和约束的作用。领导者要坚持把制度顶在前，一切按制度规章办事，大胆管理，敢于担当，不能在制度面前退缩，维护一方平安。

二、要抓好苗头性问题。要过细的抓好人员管理，深入一线、深入员工，勤于发现、勤于思考，善于在工作中发现问题捕捉苗头。要靠前做好预防，坚持抓好员工队伍思想教育工作，要把每期案例通报传导到所有员工。要坚持处理问题的及时性，把问题消灭在萌芽状态。

三、要抓好小事。工作中要重视小错误，小事情，做到及时化解，及时纠正，不让小问题变大。要多做帮扶工作，多关心少批评，多提醒少处理，靠细致入微的热情和润物细无声的定力，帮助同志纠正错误解决问题。要多做引导工作，要求员工不能做的自己首先不做，靠模范行动引导员工正确的行为，用影响力感召员工自觉执行规章制度。

工行保定开发区支行进一步加强班子建设

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