建行鹰潭分行对新入行大学生实行“一对一”跟班培训

    建行江西省鹰潭分行立足当前、放眼长远，重视抓好新入职大学生的上岗管理工作。为促使2015年新入行大学生更好地尽快熟悉和掌握业务产品基本知识、操作流程和基本业务技能，打牢基础，积累经验。

    分行充分发挥“以老带新”的“传、帮、带”作用。制定新入职大学生“一对一”跟岗帮带培训实施方案，确定跟岗帮带对象和帮带责任人，明确跟岗帮带的时间、内容、目标、措施以及帮带责任人的责任等方面的内容。建立跟岗帮带培训考核制度。对其跟岗学习期间的学习时间、学习态度、学习内容、学习效果以及帮带人员的工作责任、指导效果等进行记录和考核，并定期或不定期进行跟踪督导，及时掌握跟岗帮带培训情况。培训考核结果作为新员工续签劳动合同、考核、奖惩的依据，并与帮带人员年度考核挂钩。把新入职大学生岗前培训作为防范操作风险、提高员工业务操作技能、关爱员工成长的基础性工作来抓。因新入职大学生岗前培训不到位，而导致重大差错事故或客户有效投诉率上升的，直接追究所在单位负责人和相关责任人的责任。