建行连云港赣榆支行切实加强党风廉政建设

 

    一是坚持廉政教育与廉政文化建设相结合。根据上级行确定的风险点以及工作中出现的新情况、新问题，利用培训会、专题学习等载体，通过剖析典型案例，分析重要风险点，警示员工遵章守纪，廉洁自律，营造“人人讲廉、人人立廉、人人守廉”的岗位廉政教育氛围。

 

    二是坚持廉政教育与预警机制相结合。通过每季度召开案防分析会、到基层进行廉政案防调研等，收集员工思想动态和业务操作风险信息进行综合分析，对苗头性的问题及时进行预警，把廉政风险化解在萌芽状态，提高风险的防范能力。通过各种监测手段对风险信息进行监测，及时发出风险预警提示，杜绝可能出现的风险事件的发生。开展员工行为评价，全面掌握员工思想和行为，实行动态管理，增强员工遵守职业道德、依法合规意识，有效防范操作风险和思想道德风险。

 

    三是坚持廉政教育与有效监管考核相结合。增强全员廉洁从政和廉洁自律意识，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，推进廉政教育良性循环。