工行忻州岢岚支行“四抓四促”确保廉政建设“不断档”

 

　　一、抓考核机制，促责任落实。把党风廉政建设工作纳入全行总体工作，并作为重要内容来抓，首先狠抓反腐倡廉工作的责任落实。把该项工作责任制度延伸到全行各网点、岗位、员工，形成了行长带头抓，分管行长亲自抓的良好氛围，并制定出台了一系列完善的量化考核办法和责任追究制度，使反腐倡廉工作逐步走向规范化。

 

　　二、抓规章制度，带作风整顿。从行领导、到各网点、岗位层层制订了行之有效的符合各自工作岗位特点和实际的规章制度，并注重了在制度的执行落实上下功夫，做到用制度管人，用纪律约束人。同时出台了上班签到制、临时外出登记、请销假、定时不定时查岗、定期学习等各种制度，开展了以学理论、学制度、学业务的主题学习教育活动，通过扎实有效的工作，有效地提高员工队伍的综合素质。

 

　　三、抓重点岗位，保源头治腐。在工作中，对“四风”建设、小金库治理、关键岗位人员管理等关键环节和部位进行经常性的廉洁从业教和检查监督，有效促进反腐倡廉工作向深层次迈进，确保从源头上治理腐败。

 

　　四、抓行务公开，推合规经营。对全行性的事务全面实行公开的同时，对涉及全行员工普遍关心的热点、难点、疑点问题，本着公开、公正、公平、合理的原则，切实做到“四公开”，即公开办理依据、公开办理程序、公开办理纪律、公开办理结果，通过这些工作，有效增强了全行各项工作的办事透明度，推进了全行各项工作的依法合规运行。