工商银行晋城分行坚持三项原则提升核心竞争力

    工商银行晋城分行坚持“三项原则”，制定直通式绩效考核办法，充分调动支行员工的工作积极性和主动性，进一步提升全行核心竞争力和可持续盈利能力，实现争先进位目标。

    一、突出业务重点和价值贡献的原则：围绕全行经营发展中心任务，根据对经营战略目标的支持度、价值贡献等因素确定考核指标，通过费用激励，鼓励各行不断提升同业及系统内竞争优势。

    二、价值贡献与绩效分配相匹配的原则：在确定考核指标的计价与计分标准时，充分考虑产品收入贡献的匹配度，推动绩效分配的公平合理。

    三、保持绩效考核导向一致性的原则：为强化经营传导，在激励考核的导向上，一是力求与上级行保持一致性，二是将激励费用配置与相关考评指标及综合经营计划相结合，保持全辖激励导向一致性和保障经营目标的顺利实现。