工商银行晋城黄华街支行扎实开展合规养成主题教育

    工商银行晋城黄华街支行积极组织开展合规养成教育活动，着力培育员工严谨规范的职业素养和稳健合规的职业习惯，切实提升制度执行力和内控管理水平。

    加强制度学习培训，不断强化合规理念。结合风险易发、高发岗位和和案防重要环节，有计划、有重点地组织业务制度学习，使员工全面了解和熟练掌握本岗位业务规章制度、操作流程、岗位职责、主要风险点和控制措施，做到学以致用，学用结合，并通过考试检验学习成果，切实提高合规意识和业务水平。

    加强合规理念宣讲，促进合规习惯养成。通过收集高风险环节、易发案部位典型案例剖析和警示教育，为每位员工的思想敲响警钟，并结合合规讨论、座谈等形式，让员工结合自身实际谈认识、感想，查摆差距和不足，促使员工自己增强责任心和履职意识。

    弘扬合规养成正能量，鼓励员工人人正当合规标兵。一方面，把合规养成教育与违规积分管理结合起来，并纳入绩效考核，通过全面开展违规积分管理工作，增加违规成本，着力解决解决有章不循、不拘小节、心存侥幸、违规操作等问题另一方面，积极开展学典型、争先进、当标兵创优活动，引导员工养成遵章守纪的行为习惯和优秀品质，持续积累审慎、规范、有序和风清气正的强大正能量，真正使合规理念内化于心，外化于形，进一步强化制度执行力建设，规范员工业务操作行为，有效控制各项业务风险点、风险源及差错率，为促进业务稳健发展提供保障。