7月21日，工行保定分行纪委书记对分行各部室及附属中心负责人进行了集体廉洁谈话，就党风廉政建设和员工异常行为管理工作面临的形势进行了剖析，并就强化“守纪律、讲规矩、明底线”意识和落实“一岗两责”提出具体要求。
一是切实树立抓好党风廉政建设观念。要充分认识反腐倡廉形势的严峻性和复杂性，时刻保持高度的政治责任感和清醒的认识，坚决杜绝“一阵风”思想和银行特殊论，将“作风建设永远在路上”记在心上、落在行动上。
二是牢记“一岗两责”使命。各级管理者特别是“一把手”要扎扎实实的将“主体责任”落实到位，分管副职要认真履行好职责范围内的党风廉政建设任务，要通过经常性的学习活动，组织好员工的传导宣教工作并记录备案，有据可查。
三是正确把握界限。在工作中要把握正常公务接待的界限，绝不能违规越界、打擦边球。分行工作人员到城区支行进行公务活动时，原则上不得在支行就餐；到县支行进行公务活动时，一律在职工食堂就餐且严禁饮酒。
四是守纪律讲规矩，明底线。各级管理者要管好自己、带好队伍，严禁以权谋私、严禁搞内部营销、严禁公车私用、严禁公款吃喝、严禁公款购置收受赠送年货节礼，特别要注重节日或重大活动等关键节点的言行约束，一定要洁身自好，自觉远离和抵制高档消费场所或与身份不适宜的场所。分行党委、纪委再次重申，对违规违纪行为“零容忍”，坚决严查严处。
五是以案为鉴，扎实做好员工异常行为管理工作。各单位要结合典型案例加强员工警示教育，汲取教训。各级管理者要多观察和了解员工行为动态，特别是八小时之外的情况，绝不能心存侥幸，不闻不问。对于排查中发现的问题要果断处置并及时报告，杜绝大事化小、小事化无或隐瞒不报的现象发生。
