建行株洲城南支行在吸取了去年会计达标升级失败的经验和教训之后，认真总结，周密部署，在2015年着重从几个方面入手，全面提升网点会计工作质量，力争今年一次性过关。
城南支行由会计主管陈哲亲自参与并牵头，在2015年的会计工作中，将一个工作重心放在了网点会计人员的学习与培训上，着力打造一个学习型的基层网点。半年来一直坚持全员参与、主动学习、注重实效的原则，取得了一定的成效。在市分行举办的每周一考中，全行参考人员多次平均成绩、通过率名列前茅；在今年五月份举办的柜员等级考试中，有两名优秀的柜面人员脱颖而出，获得了参加一级柜员考试的机会，同时凭证稽核质量和差错率有了一定的进步。城南支行的学习方式概括起来，主要有如下几点。
第一，高度重视市分行组织的每周一考，以考带学，把握学习契机。每次市分行发布考试内容之后，陈主管会在第一时间把考试内容和范围发布于微信群，并积极为大家提供学习和复习的相关资料，督促相关人员提前复习和准备。并在考试之后，安排考的较好的同事讲解试卷，消化相关的知识点。
第二：利用晨会时间进行最新的业务和文件学习。每一次各部门有新的规定和新的制度、办法出台以后，当日晨会主持人员都会在第一时间将它们摘录、划出重点，在早会上进行提要式学习。
第三：每周安排一个下班后的时间，开展学习活动。在尽可能短的时间内，安排一到两个学习的主题，采取例如主管、一级柜员讲解或者出题考试等多种形式开展学习活动，确保大家都参与进来，并且学有所获。
第四：利用支行月度会议的会计工作板块，由会计主管和业务主管联合组织大家结合稽核部门下发的稽核简报与问题明细以及城南支行会计凭证自查出现的问题进行会计凭证核算的相关案例和风险点学习，全面提高城南支行会计凭证核算质量。（唐泉）
