为积极发挥团组织引导青年和服务青年的平台作用，了解青年员工思想动态，进一步激发工作潜能和热情，7月13日晚上，建行长沙兴湘支行召开2015年青年员工座谈会，40余名青年员工和今年新入行员工代表共聚一堂，围绕“成长 关怀 责任”的会议主题，分享心路历程，畅谈个人体会。座谈会由支行王建平副行长主持，支行马志敏行长和本部各部门主要负责人参加会议并与青年朋友畅谈交流。
座谈会上，综合管理部尹红艳经理为新员工介绍了支行情况，支行团委代表就自身的成长经历，从“合规转型 创新”三个方面阐述了自身体会和感悟，激发青年员工加强学习、提高业务技能的热情。各青年员工代表也纷纷畅所欲言，结合工作岗位，围绕工作岗位感悟、职业规划、对支行工作建议等方面分享自己的心得和感悟，整个座谈会气氛轻松活泼。
随后，本部各部门负责人对各青年员工代表的发言做了点评，并现场回答了部分青年员工提出的问题和困惑，同时勉励广大青年员工加强业务学习、忘记学历文凭、学会感恩、敢于担当，争做各岗位业务能手。
在听了青年员工发言后，马志敏行长做了总结讲话，马行长表示，支行党委一直很关心青年员工的工作、学习和生活，希望青年员工尽快成才成长、成为业务骨干和行家里手。最后，马行长对青年员工提出四个方面要求：一是要坚持信念和理想，明确自己的目标和使命；二是要终身学习，提升技能，要“知足、知不足、不知足”，知足就是要懂得感恩，知不足是要了解自己的能力短板，不断学习，提升技能，不知足就是要坚持终身学习，学无止境。三是要勤奋务实，在平凡的岗位上追求卓越；四是立德修身，保持健康的生活情趣和高尚的道德情操。
这次青年员工座谈会是支行党委关爱青年员工成长和发展的又一举措，更是一次沟通交流的好机会。通过这次座谈会，鼓舞了青年员工的士气，拉近了新老员工之间的距离，广大青年员工必将不断进取、发奋图强，为兴湘支行业务发展添砖加瓦。
