工行宁波市分行建“妈妈小屋”促女职工“四期”保护

    工行宁波市分行近日出台了“妈妈小屋”配置标准和管理办法，以进一步做好女工工作，完善落实宁波分行女职工工作期间在生理卫生、哺乳方面的困难，积极倡导母乳喂养育儿方式，有力促进女职工经期、孕期、产期、哺乳期的“四期”保护工作的落实。

    “妈妈小屋”是一个私密、卫生、舒适、安全的休息场所，按照成熟一个、发展一个的原则，工行宁波市分行工会每年逐步增加建设点，争取用3至5年的时间，在全行有需求和有条件的单位实现“妈妈小屋”基本全覆盖，使“妈妈小屋”成为基层落实女职工“四期”保护的重要阵地，帮助女职工有尊严、体面地度过特定生理期。去年以来，宁波分行已在鼓楼支行、北仑支行陆续开展了“妈妈小屋”试点工作，为处于特殊期的女职工提供更加人性化的温馨服务。

    在此基础上，该行工会制定“工行宁波市分行‘妈妈小屋’配置标准和管理办法”，分行工会对小屋的配置、管理和后续服务进行规范；在分行网讯宣传交流各基层行“妈妈小屋”建设情况和服务内容；建立激励评价机制，将“妈妈小屋”建设列入创建模范、先进职工之家的内容之一。