建行怀化城东支行为六月末存款冲刺召开全员大会

    2015年6月15日晚，建行怀化城东支行召开全体员工大会，主要目标是顺利完成六月末的存款冲刺。

    会上，主管个金的米虹副行长宣布了新制定的《城东支行优质服务考核方案》《城东支行ETC营销竞赛方案》《“三羊开泰薪金擂台”代发工资营销活动方案》，传达了城东支行新班子要明确考核任务，严格考核到人的思路，实现多劳多得，激发全行员工的战斗力，达到完成全年综合经营计划的目标。营业主管向惠萍也通报了城东支行1-5月份的差错率、柜员交易量、现金备付率、资金结算产品的完成情况，对帐情况，以及刚刚结束的柜员等级考试，指出了城东支行会计业务发展的短板和努力的方向。

    会上，王行长特别指出：务必扎实做好6月末的存款冲刺，结合个人现金管理系统、聚财产品、大额定期存单等产品做好客户的资金归集，利用端午节为契机走访重点客户；大力营销CTS客户，做好CTS资金周末、月末、季末的回流工作；大力发展代发工资业务，做好代发工资资金的沉淀。

    盘活存量的对公客户，及时关注对公大额资金的流向，柜面与客户经理要实现岗位联动，要及时知晓、及时查找原因。

    王青行长自出任城东支行行长，经过一个多月的时间磨合，与每个员工谈心，在基本摸清了城东支行的现状后，有针对性地制定了各种考核方案，对城东支行的优质服务、产品营销、存贷款、资产质量等方面均提出了个人目标，严格执行考核制；对ETC的营销，创造性地提出了分组PK，半个月的时间，效果明显，员工士气倍增。